Бұйрық

Утвержден

приказом № 397

от 14.09.2026 года

Антикоррупционный стандарт

ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY»  

при управлении образования Акмолинской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Антикоррупционный стандарт ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»  (далее – Закон), Методическими рекомендациями по формированию антикоррупционных стандартов, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 31 декабря 2024 года № 285 (далее – Методические рекомендации), с учетом специфики деятельности ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – «BOLASHAQ SARAIY»), а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

2. Антикоррупционный стандарт представляет собой систему рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции в деятельности «BOLASHAQ SARAIY» и формирование антикоррупционного поведения его работников.

1. Целями Антикоррупционного стандарта являются:

1. предупреждение коррупционных правонарушений и иных коррупционных проявлений;
2. формирование и укрепление антикоррупционной культуры работников «BOLASHAQ SARAIY»;
3. обеспечение соблюдения прав и законных интересов физических                  и юридических лиц;
4. формирование нетерпимого отношения к коррупции;
5. повышение прозрачности и объективности деятельности «BOLASHAQ SARAIY».

1. Основными задачами Антикоррупционного стандарта являются:

1. формирование устойчивого антикоррупционного поведения работников «BOLASHAQ SARAIY»;
2. выявление и минимизация коррупционных рисков;
3. предупреждение конфликта интересов и принятие мер по его предотвращению и урегулированию;
4. повышение уровня правовой и антикоррупционной культуры работников;
5. обеспечение законности, объективности и прозрачности при принятии управленческих и иных решений;
6. обеспечение равного отношения к физическим и юридическим лицам;
7. совершенствование механизмов предупреждения выявления                                 и сообщения о коррупционных проявлениях.

1. Основными принципами Антикоррупционного стандарта являются:
   1. законность;
   2. добросовестность;
   3. объективность;
   4. прозрачность и подотчетность;
   5. уважение прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   6. предотвращение конфликта интересов;
   7. нетерпимость к коррупции;
   8. неотвратимость реагирования на выявленные коррупционные риски                       и проявления в пределах компетенции.

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY»  при исполнении должностных обязанностей и осуществлении деятельности в пределах предоставленных полномочий.
2. Антикоррупционный стандарт устанавливает рекомендации по антикоррупционному поведению работников при:
   1. реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   2. оказании государственных услуг;
   3. подготовке и принятии управленческих и иных решений;
   4. осуществлении государственных закупок;
   5. осуществлении кадровой работы;
   6. подготовке проектов нормативных правовых и внутренних документов;
   7. предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
   8. взаимодействии с физическими и юридическими лицами, государственными органами и организациями;
   9. осуществлении иных видов деятельности в пределах компетенции «BOLASHAQ SARAIY».

Глава 2. Стандарты антикоррупционного поведения работников

«BOLASHAQ SARAIY»

1. При исполнении должностных обязанностей работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. руководствуются Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Антикоррупционным стандартом;
2. действуют добросовестно, объективно, беспристрастно и справедливо;
3. соблюдают права, свободы и законные интересы физических                                 и юридических лиц;
4. не допускают дискриминации, необоснованного предпочтения либо создания преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
5. соблюдают нормы служебной и деловой этики;
6. проявляют вежливость, корректность и уважение к физическим лицам, представителям юридических лиц и коллегам;
7. обеспечивают объективность и прозрачность принимаемых решений                в пределах предоставленных полномочий;
8. не используют служебное положение, служебную информацию, государственное имущество и иные предоставленные им ресурсы в личных, групповых или иных неслужебных интересах;
9. не распространяют сведения, не соответствующие действительности,               а также сведения ограниченного доступа;
10. не допускают совершения правонарушений;
11. не оказывают давления на физических и юридических лиц с целью получения имущественной или иной выгоды;

1. не допускают преследования лиц за обоснованную критику деятельности «BOLASHAQ SARAIY»;

1. не используют служебное положение для вмешательства в деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц по вопросам личного характера;
2. соблюдают требования законодательства Республики Казахстан                         о государственной службе, труде, противодействии коррупции, персональных данных и их защите.

1. При взаимодействии с физическими и юридическими лицами работники «BOLASHAQ SARAIY»:
   1. предоставляют информацию в пределах своей компетенции в порядке             и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан;
   2. не требуют документы и сведения, представление которых                                  не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;
   3. не создают искусственных препятствий и не допускают необоснованного затягивания рассмотрения обращений и документов;
   4. не принимают решения под воздействием личной заинтересованности, давления либо иных факторов, не предусмотренных законодательством;
   5. не требуют и не принимают денежные средства, подарки, услуги или иные материальные и нематериальные блага за совершение действий либо бездействие в рамках должностных полномочий;
   6. незамедлительно сообщают в установленном законодательством порядке о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения.

Глава 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

1.  Работники «BOLASHAQ SARAIY» принимают меры по недопущению возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
2. Работник при возникновении или возможности возникновения конфликта интересов обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя либо руководство «BOLASHAQ SARAIY» в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. Работник не осуществляет должностные полномочия по вопросу,                          в отношении которого имеется конфликт интересов, до принятия предусмотренных законодательством мер по его предотвращению                                и урегулированию, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
4. При возникновении конфликта интересов руководитель принимает предусмотренные законодательством меры по его предотвращению и урегулированию.
5. В случае возникновения конфликта интересов у непосредственного руководителя работник обращается к вышестоящему руководителю либо иному уполномоченному лицу в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
6. Работники не используют служебное положение в целях получения личной, имущественной либо иной выгоды для себя, своих родственников, близких лиц или иных лиц.
7. При осуществлении кадровых и иных процедур, связанных                                    с назначением, переводом, поощрением, привлечением к ответственности                        и оценкой деятельности работников, не допускается принятие решений при наличии конфликта интересов.

Глава 4. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц и оказании государственных услуг

1. При оказании государственных услуг и реализации иных государственных функций работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. обеспечивают соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о государственных услугах;
2. предоставляют услугополучателям полную и достоверную информацию о порядке, сроках и результатах оказания государственных услуг;
3. не требуют документы и сведения, не предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
4. не допускают волокиты, необоснованного затягивания сроков                                и создания искусственных препятствий;
5. обеспечивают равное отношение к услугополучателям;
6. принимают решения исключительно в пределах предоставленных полномочий;
7. принимают меры по постоянному совершенствованию качества, доступности, экономичности и эффективности государственных услуг;
8. не допускают использования служебного положения для получения личной выгоды.

1. При выявлении фактов склонения к совершению коррупционного правонарушения работник обязан сообщить об этом руководству «BOLASHAQ SARAIY» либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 5. При осуществлении государственных закупок

1. При осуществлении государственных закупок работники «BOLASHAQ SARAIY»  руководствуются законодательством Республики Казахстан  о государственных закупках.
2. При проведении государственных закупок обеспечиваются:
   1. равенство потенциальных поставщиков в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан;
   2. открытость и прозрачность закупочных процедур;
   3. объективность принятия решений;
   4. недопущение конфликта интересов;
   5. недопущение необоснованного ограничения конкуренции;
   6. рациональное и эффективное использование бюджетных средств;
   7. документирование и сохранность информации, связанной                                         с проведением государственных закупок.

1. При проведении государственных закупок соблюдаются предусмотренные законодательством Республики Казахстан ограничения                      и требования к потенциальным поставщикам, в том числе ограничения, связанные с наличием неисполненных обязательств по исполнительным документам и включением в Единый реестр должников, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
2. Работникам, участвующим в организации и проведении государственных закупок, не допускается:

1.  предоставлять отдельным потенциальным поставщикам необоснованные преимущества;
2. разглашать информацию с целью создания преимуществ отдельному потенциальному поставщику;
3. вмешиваться в деятельность конкурсных комиссий и иных лиц с целью принятия решения в интересах конкретного поставщика;
4. принимать подарки, денежные средства, услуги или иные выгоды от потенциальных поставщиков и поставщиков;
5. участвовать в принятии решений при наличии конфликта интересов.

Глава 6. При подготовке и принятии управленческих и иных решений

1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. действуют исключительно в пределах предоставленных полномочий;
2. основываются на законодательстве Республики Казахстан, объективных данных и документально подтвержденных обстоятельствах;
3. обеспечивают обоснованность, объективность и прозрачность принимаемых решений;
4. не допускают принятия решений в личных, групповых либо иных неслужебных интересах;
5. не допускают предоставления необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
6. сообщают о возникновении конфликта интересов;
7. сообщают о ставших им известными фактах коррупционных правонарушений и склонения к совершению коррупционных правонарушений            в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
8. при наличии сомнений в правомерности полученного поручения обращаются к непосредственному руководителю, а при необходимости –                       к вышестоящему руководству в порядке, установленном законодательством;
9. не оказывают содействия в осуществлении предпринимательской или иной деятельности, если такое содействие связано с использованием служебных полномочий и может привести к получению неправомерной выгоды;
10. не используют служебную информацию в личных целях или                           в интересах третьих лиц.

1. Работники «BOLASHAQ SARAIY» не дарят подарки руководителям, коллегам и иным должностным лицам и не оказывают им услуги в целях получения в дальнейшем имущественной либо иной выгоды, преимущества или благоприятного решения вопроса.

1. Вопросы принятия, получения, передачи, возврата и учета подарков регулируются законодательством Республики Казахстан.
2. Ограничения, связанные с совместной службой (работой) близких родственников, супругов, свойственников и иных связанных лиц, применяются в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
3. При поступлении на работу кандидат обязан сообщить сведения                    о наличии в предприятии лиц, с которыми в силу законодательства не допускается непосредственная подчиненность или подконтрольность.

Глава 7. Предупреждение коррупции в сфере управления персоналом

1. При осуществлении кадровой работы обеспечиваются:

1. соблюдение законодательства Республики Казахстан о государственной службе и труде;
2. объективность и прозрачность процедур отбора, назначения, перевода, продвижения и поощрения работников;
3. соблюдение установленных сроков рассмотрения кадровых материалов;
4. равенство возможностей кандидатов при проведении процедур отбора;
5. недопущение фаворитизма, протекционизма и иных форм необоснованного предпочтения;
6. защита персональных данных работников и кандидатов в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7. недопущение требования документов и сведений, не предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
8. объективное и всестороннее проведение служебных расследований.

1. При проведении конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей применяются информационные системы и цифровые инструменты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, в целях повышения прозрачности и объективности конкурсных процедур.
2. При проведении кадровых процедур не допускается принятие решений исключительно на основании родственных, дружеских, имущественных или иных личных связей.

Глава 8. При осуществлении руководства и иных

взаимоотношений «BOLASHAQ SARAIY»

1. Руководители и иные должностные лица:

1. четко определяют задачи, функции и объем полномочий подчиненных работников;
2. обеспечивают равномерное и обоснованное распределение трудовой нагрузки;
3. объективно оценивают результаты деятельности работников;
4. обеспечивают объективность при применении мер поощрения                               и дисциплинарных взысканий;
5. не допускают грубости, унижения человеческого достоинства, дискриминации, необоснованных обвинений и иных форм некорректного поведения;
6. не дают поручений, явно выходящих за пределы полномочий работника, либо противоречащих законодательству Республики Казахстан;
7. не используют служебное положение для решения вопросов личного характера;
8. не принуждают подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
9. принимают своевременные меры по предотвращению                                              и урегулированию конфликта интересов;
10. обеспечивают сохранность государственного имущества и его рациональное и эффективное использование;
11. обеспечивают соблюдение требований законодательства при использовании служебного автотранспорта и иного имущества.

32.Руководитель не вправе требовать от подчиненного совершения действий, противоречащих законодательству Республики Казахстан.

1. Работник вправе сообщить о незаконном поручении в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 9. При подготовке проектов нормативных правовых                            и внутренних документов

1. При подготовке проектов нормативных правовых актов                                          и внутренних документов обеспечиваются:

1. соблюдение Конституции Республики Казахстан, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2. соблюдение прав, свобод и законных интересов физических                                и юридических лиц;
3. соответствие проекта документа компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
4. четкость, определенность и однозначность формулировок;
5. отсутствие положений, допускающих произвольное толкование;
6. недопущение создания необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
7. недопущение положений, создающих условия для возникновения коррупционных рисков;
8. согласование проектов документов с заинтересованными структурными подразделениями в установленном порядке;
9. учет выявленных коррупционных рисков и принятие мер по их минимизации.
   1. Не допускается включение в проекты документов положений:

1. выходящих за пределы компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
2. противоречащих законодательству Республики Казахстан;
3. устанавливающих необоснованные ограничения прав физических                       и юридических лиц;
4. предоставляющих отдельным лицам необоснованные преимущества, льготы или преференции;
5. создающих условия для конфликта интересов;
6. устанавливающих неопределенные или неоднозначные требования, допускающие произвольное толкование.
   1. Проекты нормативных правовых актов размещаются для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
   2. При подготовке проектов нормативных правовых актов обеспечивается участие общественности в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.

Глава 10. Антикоррупционная культура,

открытость и подотчетность

1. «BOLASHAQ SARAIY» принимает меры по формированию антикоррупционной культуры работников, включая:
2. проведение информационно-разъяснительной работы;
3. проведение обучения и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
4. доведение до работников требований антикоррупционного законодательства;
5. информирование работников о порядке сообщения о коррупционных проявлениях;
6. проведение мероприятий по предупреждению конфликта интересов;
7. «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает открытость и доступность информации о своей деятельности в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан.
8. Не подлежит разглашению информация с ограниченным доступом, персональные данные и иная информация, охраняемая законодательством Республики Казахстан.
9. При взаимодействии со средствами массовой информации, общественными объединениями и иными институтами гражданского общества работники «BOLASHAQ SARAIY» действуют в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 11. Сообщение о коррупционных проявлениях

1. Работник «BOLASHAQ SARAIY», которому стало известно о факте совершения или возможного совершения коррупционного правонарушения, склонении к совершению коррупционного правонарушения, получении или предоставлении неправомерной выгоды, обязан сообщить об этом в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
2. Сообщение может быть направлено руководству «BOLASHAQ SARAIY», непосредственному руководителю либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. В случае если сообщение касается непосредственного руководителя, работник вправе обратиться к вышестоящему руководителю либо в соответствующий государственный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Не допускается преследование работников за добросовестное сообщение о предполагаемых коррупционных проявлениях либо за участие                      в мероприятиях по предупреждению коррупции в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
5. Работники обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, ставших им известными в связи с рассмотрением сообщений о коррупционных проявлениях, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 12. Заключительные положения

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY» при исполнении должностных обязанностей в пределах их компетенции.
2. Руководитель «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает ознакомление работников с Антикоррупционным стандартом.
3. Антикоррупционный стандарт подлежит размещению на официальном интернет-ресурсе «BOLASHAQ SARAIY»  в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Контроль за реализацией Антикоррупционного стандарта осуществляется руководителем «BOLASHAQ SARAIY» в пределах предоставленных полномочий.
5. При выявлении коррупционных рисков, изменении законодательства Республики Казахстан, а также изменении функций и полномочий «BOLASHAQ SARAIY» Антикоррупционный стандарт подлежит пересмотру и актуализации.
6. Антикоррупционный стандарт утверждается приказом руководителя «BOLASHAQ SARAIY».
7. Положения Антикоррупционного стандарта не могут противоречить Конституции Республики Казахстан, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан.
8. В случае изменения законодательства Республики Казахстан положения Антикоррупционного стандарта применяются в части, не противоречащей действующему законодательству, до его соответствующей актуализации.

Утвержден

приказом № 397

от 14.09.2026 года

Антикоррупционный стандарт

ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY»  

при управлении образования Акмолинской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Антикоррупционный стандарт ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»  (далее – Закон), Методическими рекомендациями по формированию антикоррупционных стандартов, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 31 декабря 2024 года № 285 (далее – Методические рекомендации), с учетом специфики деятельности ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – «BOLASHAQ SARAIY»), а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

2. Антикоррупционный стандарт представляет собой систему рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции в деятельности «BOLASHAQ SARAIY» и формирование антикоррупционного поведения его работников.

1. Целями Антикоррупционного стандарта являются:

1. предупреждение коррупционных правонарушений и иных коррупционных проявлений;
2. формирование и укрепление антикоррупционной культуры работников «BOLASHAQ SARAIY»;
3. обеспечение соблюдения прав и законных интересов физических                  и юридических лиц;
4. формирование нетерпимого отношения к коррупции;
5. повышение прозрачности и объективности деятельности «BOLASHAQ SARAIY».

1. Основными задачами Антикоррупционного стандарта являются:

1. формирование устойчивого антикоррупционного поведения работников «BOLASHAQ SARAIY»;
2. выявление и минимизация коррупционных рисков;
3. предупреждение конфликта интересов и принятие мер по его предотвращению и урегулированию;
4. повышение уровня правовой и антикоррупционной культуры работников;
5. обеспечение законности, объективности и прозрачности при принятии управленческих и иных решений;
6. обеспечение равного отношения к физическим и юридическим лицам;
7. совершенствование механизмов предупреждения выявления                                 и сообщения о коррупционных проявлениях.

1. Основными принципами Антикоррупционного стандарта являются:
   1. законность;
   2. добросовестность;
   3. объективность;
   4. прозрачность и подотчетность;
   5. уважение прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   6. предотвращение конфликта интересов;
   7. нетерпимость к коррупции;
   8. неотвратимость реагирования на выявленные коррупционные риски                       и проявления в пределах компетенции.

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY»  при исполнении должностных обязанностей и осуществлении деятельности в пределах предоставленных полномочий.
2. Антикоррупционный стандарт устанавливает рекомендации по антикоррупционному поведению работников при:
   1. реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   2. оказании государственных услуг;
   3. подготовке и принятии управленческих и иных решений;
   4. осуществлении государственных закупок;
   5. осуществлении кадровой работы;
   6. подготовке проектов нормативных правовых и внутренних документов;
   7. предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
   8. взаимодействии с физическими и юридическими лицами, государственными органами и организациями;
   9. осуществлении иных видов деятельности в пределах компетенции «BOLASHAQ SARAIY».

Глава 2. Стандарты антикоррупционного поведения работников

«BOLASHAQ SARAIY»

1. При исполнении должностных обязанностей работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. руководствуются Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Антикоррупционным стандартом;
2. действуют добросовестно, объективно, беспристрастно и справедливо;
3. соблюдают права, свободы и законные интересы физических                                 и юридических лиц;
4. не допускают дискриминации, необоснованного предпочтения либо создания преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
5. соблюдают нормы служебной и деловой этики;
6. проявляют вежливость, корректность и уважение к физическим лицам, представителям юридических лиц и коллегам;
7. обеспечивают объективность и прозрачность принимаемых решений                в пределах предоставленных полномочий;
8. не используют служебное положение, служебную информацию, государственное имущество и иные предоставленные им ресурсы в личных, групповых или иных неслужебных интересах;
9. не распространяют сведения, не соответствующие действительности,               а также сведения ограниченного доступа;
10. не допускают совершения правонарушений;
11. не оказывают давления на физических и юридических лиц с целью получения имущественной или иной выгоды;

1. не допускают преследования лиц за обоснованную критику деятельности «BOLASHAQ SARAIY»;

1. не используют служебное положение для вмешательства в деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц по вопросам личного характера;
2. соблюдают требования законодательства Республики Казахстан                         о государственной службе, труде, противодействии коррупции, персональных данных и их защите.

1. При взаимодействии с физическими и юридическими лицами работники «BOLASHAQ SARAIY»:
   1. предоставляют информацию в пределах своей компетенции в порядке             и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан;
   2. не требуют документы и сведения, представление которых                                  не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;
   3. не создают искусственных препятствий и не допускают необоснованного затягивания рассмотрения обращений и документов;
   4. не принимают решения под воздействием личной заинтересованности, давления либо иных факторов, не предусмотренных законодательством;
   5. не требуют и не принимают денежные средства, подарки, услуги или иные материальные и нематериальные блага за совершение действий либо бездействие в рамках должностных полномочий;
   6. незамедлительно сообщают в установленном законодательством порядке о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения.

Глава 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

1.  Работники «BOLASHAQ SARAIY» принимают меры по недопущению возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
2. Работник при возникновении или возможности возникновения конфликта интересов обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя либо руководство «BOLASHAQ SARAIY» в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. Работник не осуществляет должностные полномочия по вопросу,                          в отношении которого имеется конфликт интересов, до принятия предусмотренных законодательством мер по его предотвращению                                и урегулированию, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
4. При возникновении конфликта интересов руководитель принимает предусмотренные законодательством меры по его предотвращению и урегулированию.
5. В случае возникновения конфликта интересов у непосредственного руководителя работник обращается к вышестоящему руководителю либо иному уполномоченному лицу в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
6. Работники не используют служебное положение в целях получения личной, имущественной либо иной выгоды для себя, своих родственников, близких лиц или иных лиц.
7. При осуществлении кадровых и иных процедур, связанных                                    с назначением, переводом, поощрением, привлечением к ответственности                        и оценкой деятельности работников, не допускается принятие решений при наличии конфликта интересов.

Глава 4. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц и оказании государственных услуг

1. При оказании государственных услуг и реализации иных государственных функций работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. обеспечивают соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о государственных услугах;
2. предоставляют услугополучателям полную и достоверную информацию о порядке, сроках и результатах оказания государственных услуг;
3. не требуют документы и сведения, не предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
4. не допускают волокиты, необоснованного затягивания сроков                                и создания искусственных препятствий;
5. обеспечивают равное отношение к услугополучателям;
6. принимают решения исключительно в пределах предоставленных полномочий;
7. принимают меры по постоянному совершенствованию качества, доступности, экономичности и эффективности государственных услуг;
8. не допускают использования служебного положения для получения личной выгоды.

1. При выявлении фактов склонения к совершению коррупционного правонарушения работник обязан сообщить об этом руководству «BOLASHAQ SARAIY» либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 5. При осуществлении государственных закупок

1. При осуществлении государственных закупок работники «BOLASHAQ SARAIY»  руководствуются законодательством Республики Казахстан  о государственных закупках.
2. При проведении государственных закупок обеспечиваются:
   1. равенство потенциальных поставщиков в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан;
   2. открытость и прозрачность закупочных процедур;
   3. объективность принятия решений;
   4. недопущение конфликта интересов;
   5. недопущение необоснованного ограничения конкуренции;
   6. рациональное и эффективное использование бюджетных средств;
   7. документирование и сохранность информации, связанной                                         с проведением государственных закупок.

1. При проведении государственных закупок соблюдаются предусмотренные законодательством Республики Казахстан ограничения                      и требования к потенциальным поставщикам, в том числе ограничения, связанные с наличием неисполненных обязательств по исполнительным документам и включением в Единый реестр должников, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
2. Работникам, участвующим в организации и проведении государственных закупок, не допускается:

1.  предоставлять отдельным потенциальным поставщикам необоснованные преимущества;
2. разглашать информацию с целью создания преимуществ отдельному потенциальному поставщику;
3. вмешиваться в деятельность конкурсных комиссий и иных лиц с целью принятия решения в интересах конкретного поставщика;
4. принимать подарки, денежные средства, услуги или иные выгоды от потенциальных поставщиков и поставщиков;
5. участвовать в принятии решений при наличии конфликта интересов.

Глава 6. При подготовке и принятии управленческих и иных решений

1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. действуют исключительно в пределах предоставленных полномочий;
2. основываются на законодательстве Республики Казахстан, объективных данных и документально подтвержденных обстоятельствах;
3. обеспечивают обоснованность, объективность и прозрачность принимаемых решений;
4. не допускают принятия решений в личных, групповых либо иных неслужебных интересах;
5. не допускают предоставления необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
6. сообщают о возникновении конфликта интересов;
7. сообщают о ставших им известными фактах коррупционных правонарушений и склонения к совершению коррупционных правонарушений            в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
8. при наличии сомнений в правомерности полученного поручения обращаются к непосредственному руководителю, а при необходимости –                       к вышестоящему руководству в порядке, установленном законодательством;
9. не оказывают содействия в осуществлении предпринимательской или иной деятельности, если такое содействие связано с использованием служебных полномочий и может привести к получению неправомерной выгоды;
10. не используют служебную информацию в личных целях или                           в интересах третьих лиц.

1. Работники «BOLASHAQ SARAIY» не дарят подарки руководителям, коллегам и иным должностным лицам и не оказывают им услуги в целях получения в дальнейшем имущественной либо иной выгоды, преимущества или благоприятного решения вопроса.

1. Вопросы принятия, получения, передачи, возврата и учета подарков регулируются законодательством Республики Казахстан.
2. Ограничения, связанные с совместной службой (работой) близких родственников, супругов, свойственников и иных связанных лиц, применяются в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
3. При поступлении на работу кандидат обязан сообщить сведения                    о наличии в предприятии лиц, с которыми в силу законодательства не допускается непосредственная подчиненность или подконтрольность.

Глава 7. Предупреждение коррупции в сфере управления персоналом

1. При осуществлении кадровой работы обеспечиваются:

1. соблюдение законодательства Республики Казахстан о государственной службе и труде;
2. объективность и прозрачность процедур отбора, назначения, перевода, продвижения и поощрения работников;
3. соблюдение установленных сроков рассмотрения кадровых материалов;
4. равенство возможностей кандидатов при проведении процедур отбора;
5. недопущение фаворитизма, протекционизма и иных форм необоснованного предпочтения;
6. защита персональных данных работников и кандидатов в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7. недопущение требования документов и сведений, не предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
8. объективное и всестороннее проведение служебных расследований.

1. При проведении конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей применяются информационные системы и цифровые инструменты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, в целях повышения прозрачности и объективности конкурсных процедур.
2. При проведении кадровых процедур не допускается принятие решений исключительно на основании родственных, дружеских, имущественных или иных личных связей.

Глава 8. При осуществлении руководства и иных

взаимоотношений «BOLASHAQ SARAIY»

1. Руководители и иные должностные лица:

1. четко определяют задачи, функции и объем полномочий подчиненных работников;
2. обеспечивают равномерное и обоснованное распределение трудовой нагрузки;
3. объективно оценивают результаты деятельности работников;
4. обеспечивают объективность при применении мер поощрения                               и дисциплинарных взысканий;
5. не допускают грубости, унижения человеческого достоинства, дискриминации, необоснованных обвинений и иных форм некорректного поведения;
6. не дают поручений, явно выходящих за пределы полномочий работника, либо противоречащих законодательству Республики Казахстан;
7. не используют служебное положение для решения вопросов личного характера;
8. не принуждают подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
9. принимают своевременные меры по предотвращению                                              и урегулированию конфликта интересов;
10. обеспечивают сохранность государственного имущества и его рациональное и эффективное использование;
11. обеспечивают соблюдение требований законодательства при использовании служебного автотранспорта и иного имущества.

32.Руководитель не вправе требовать от подчиненного совершения действий, противоречащих законодательству Республики Казахстан.

1. Работник вправе сообщить о незаконном поручении в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 9. При подготовке проектов нормативных правовых                            и внутренних документов

1. При подготовке проектов нормативных правовых актов                                          и внутренних документов обеспечиваются:

1. соблюдение Конституции Республики Казахстан, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2. соблюдение прав, свобод и законных интересов физических                                и юридических лиц;
3. соответствие проекта документа компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
4. четкость, определенность и однозначность формулировок;
5. отсутствие положений, допускающих произвольное толкование;
6. недопущение создания необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
7. недопущение положений, создающих условия для возникновения коррупционных рисков;
8. согласование проектов документов с заинтересованными структурными подразделениями в установленном порядке;
9. учет выявленных коррупционных рисков и принятие мер по их минимизации.
   1. Не допускается включение в проекты документов положений:

1. выходящих за пределы компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
2. противоречащих законодательству Республики Казахстан;
3. устанавливающих необоснованные ограничения прав физических                       и юридических лиц;
4. предоставляющих отдельным лицам необоснованные преимущества, льготы или преференции;
5. создающих условия для конфликта интересов;
6. устанавливающих неопределенные или неоднозначные требования, допускающие произвольное толкование.
   1. Проекты нормативных правовых актов размещаются для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
   2. При подготовке проектов нормативных правовых актов обеспечивается участие общественности в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.

Глава 10. Антикоррупционная культура,

открытость и подотчетность

1. «BOLASHAQ SARAIY» принимает меры по формированию антикоррупционной культуры работников, включая:
2. проведение информационно-разъяснительной работы;
3. проведение обучения и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
4. доведение до работников требований антикоррупционного законодательства;
5. информирование работников о порядке сообщения о коррупционных проявлениях;
6. проведение мероприятий по предупреждению конфликта интересов;
7. «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает открытость и доступность информации о своей деятельности в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан.
8. Не подлежит разглашению информация с ограниченным доступом, персональные данные и иная информация, охраняемая законодательством Республики Казахстан.
9. При взаимодействии со средствами массовой информации, общественными объединениями и иными институтами гражданского общества работники «BOLASHAQ SARAIY» действуют в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 11. Сообщение о коррупционных проявлениях

1. Работник «BOLASHAQ SARAIY», которому стало известно о факте совершения или возможного совершения коррупционного правонарушения, склонении к совершению коррупционного правонарушения, получении или предоставлении неправомерной выгоды, обязан сообщить об этом в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
2. Сообщение может быть направлено руководству «BOLASHAQ SARAIY», непосредственному руководителю либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. В случае если сообщение касается непосредственного руководителя, работник вправе обратиться к вышестоящему руководителю либо в соответствующий государственный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Не допускается преследование работников за добросовестное сообщение о предполагаемых коррупционных проявлениях либо за участие                      в мероприятиях по предупреждению коррупции в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
5. Работники обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, ставших им известными в связи с рассмотрением сообщений о коррупционных проявлениях, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 12. Заключительные положения

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY» при исполнении должностных обязанностей в пределах их компетенции.
2. Руководитель «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает ознакомление работников с Антикоррупционным стандартом.
3. Антикоррупционный стандарт подлежит размещению на официальном интернет-ресурсе «BOLASHAQ SARAIY»  в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Контроль за реализацией Антикоррупционного стандарта осуществляется руководителем «BOLASHAQ SARAIY» в пределах предоставленных полномочий.
5. При выявлении коррупционных рисков, изменении законодательства Республики Казахстан, а также изменении функций и полномочий «BOLASHAQ SARAIY» Антикоррупционный стандарт подлежит пересмотру и актуализации.
6. Антикоррупционный стандарт утверждается приказом руководителя «BOLASHAQ SARAIY».
7. Положения Антикоррупционного стандарта не могут противоречить Конституции Республики Казахстан, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан.
8. В случае изменения законодательства Республики Казахстан положения Антикоррупционного стандарта применяются в части, не противоречащей действующему законодательству, до его соответствующей актуализации.

Утвержден

приказом № 397

от 14.09.2026 года

Антикоррупционный стандарт

ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY»  

при управлении образования Акмолинской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Антикоррупционный стандарт ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»  (далее – Закон), Методическими рекомендациями по формированию антикоррупционных стандартов, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 31 декабря 2024 года № 285 (далее – Методические рекомендации), с учетом специфики деятельности ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – «BOLASHAQ SARAIY»), а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

2. Антикоррупционный стандарт представляет собой систему рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции в деятельности «BOLASHAQ SARAIY» и формирование антикоррупционного поведения его работников.

1. Целями Антикоррупционного стандарта являются:

1. предупреждение коррупционных правонарушений и иных коррупционных проявлений;
2. формирование и укрепление антикоррупционной культуры работников «BOLASHAQ SARAIY»;
3. обеспечение соблюдения прав и законных интересов физических                  и юридических лиц;
4. формирование нетерпимого отношения к коррупции;
5. повышение прозрачности и объективности деятельности «BOLASHAQ SARAIY».

1. Основными задачами Антикоррупционного стандарта являются:

1. формирование устойчивого антикоррупционного поведения работников «BOLASHAQ SARAIY»;
2. выявление и минимизация коррупционных рисков;
3. предупреждение конфликта интересов и принятие мер по его предотвращению и урегулированию;
4. повышение уровня правовой и антикоррупционной культуры работников;
5. обеспечение законности, объективности и прозрачности при принятии управленческих и иных решений;
6. обеспечение равного отношения к физическим и юридическим лицам;
7. совершенствование механизмов предупреждения выявления                                 и сообщения о коррупционных проявлениях.

1. Основными принципами Антикоррупционного стандарта являются:
   1. законность;
   2. добросовестность;
   3. объективность;
   4. прозрачность и подотчетность;
   5. уважение прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   6. предотвращение конфликта интересов;
   7. нетерпимость к коррупции;
   8. неотвратимость реагирования на выявленные коррупционные риски                       и проявления в пределах компетенции.

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY»  при исполнении должностных обязанностей и осуществлении деятельности в пределах предоставленных полномочий.
2. Антикоррупционный стандарт устанавливает рекомендации по антикоррупционному поведению работников при:
   1. реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   2. оказании государственных услуг;
   3. подготовке и принятии управленческих и иных решений;
   4. осуществлении государственных закупок;
   5. осуществлении кадровой работы;
   6. подготовке проектов нормативных правовых и внутренних документов;
   7. предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
   8. взаимодействии с физическими и юридическими лицами, государственными органами и организациями;
   9. осуществлении иных видов деятельности в пределах компетенции «BOLASHAQ SARAIY».

Глава 2. Стандарты антикоррупционного поведения работников

«BOLASHAQ SARAIY»

1. При исполнении должностных обязанностей работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. руководствуются Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Антикоррупционным стандартом;
2. действуют добросовестно, объективно, беспристрастно и справедливо;
3. соблюдают права, свободы и законные интересы физических                                 и юридических лиц;
4. не допускают дискриминации, необоснованного предпочтения либо создания преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
5. соблюдают нормы служебной и деловой этики;
6. проявляют вежливость, корректность и уважение к физическим лицам, представителям юридических лиц и коллегам;
7. обеспечивают объективность и прозрачность принимаемых решений                в пределах предоставленных полномочий;
8. не используют служебное положение, служебную информацию, государственное имущество и иные предоставленные им ресурсы в личных, групповых или иных неслужебных интересах;
9. не распространяют сведения, не соответствующие действительности,               а также сведения ограниченного доступа;
10. не допускают совершения правонарушений;
11. не оказывают давления на физических и юридических лиц с целью получения имущественной или иной выгоды;

1. не допускают преследования лиц за обоснованную критику деятельности «BOLASHAQ SARAIY»;

1. не используют служебное положение для вмешательства в деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц по вопросам личного характера;
2. соблюдают требования законодательства Республики Казахстан                         о государственной службе, труде, противодействии коррупции, персональных данных и их защите.

1. При взаимодействии с физическими и юридическими лицами работники «BOLASHAQ SARAIY»:
   1. предоставляют информацию в пределах своей компетенции в порядке             и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан;
   2. не требуют документы и сведения, представление которых                                  не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;
   3. не создают искусственных препятствий и не допускают необоснованного затягивания рассмотрения обращений и документов;
   4. не принимают решения под воздействием личной заинтересованности, давления либо иных факторов, не предусмотренных законодательством;
   5. не требуют и не принимают денежные средства, подарки, услуги или иные материальные и нематериальные блага за совершение действий либо бездействие в рамках должностных полномочий;
   6. незамедлительно сообщают в установленном законодательством порядке о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения.

Глава 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

1.  Работники «BOLASHAQ SARAIY» принимают меры по недопущению возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
2. Работник при возникновении или возможности возникновения конфликта интересов обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя либо руководство «BOLASHAQ SARAIY» в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. Работник не осуществляет должностные полномочия по вопросу,                          в отношении которого имеется конфликт интересов, до принятия предусмотренных законодательством мер по его предотвращению                                и урегулированию, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
4. При возникновении конфликта интересов руководитель принимает предусмотренные законодательством меры по его предотвращению и урегулированию.
5. В случае возникновения конфликта интересов у непосредственного руководителя работник обращается к вышестоящему руководителю либо иному уполномоченному лицу в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
6. Работники не используют служебное положение в целях получения личной, имущественной либо иной выгоды для себя, своих родственников, близких лиц или иных лиц.
7. При осуществлении кадровых и иных процедур, связанных                                    с назначением, переводом, поощрением, привлечением к ответственности                        и оценкой деятельности работников, не допускается принятие решений при наличии конфликта интересов.

Глава 4. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц и оказании государственных услуг

1. При оказании государственных услуг и реализации иных государственных функций работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. обеспечивают соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о государственных услугах;
2. предоставляют услугополучателям полную и достоверную информацию о порядке, сроках и результатах оказания государственных услуг;
3. не требуют документы и сведения, не предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
4. не допускают волокиты, необоснованного затягивания сроков                                и создания искусственных препятствий;
5. обеспечивают равное отношение к услугополучателям;
6. принимают решения исключительно в пределах предоставленных полномочий;
7. принимают меры по постоянному совершенствованию качества, доступности, экономичности и эффективности государственных услуг;
8. не допускают использования служебного положения для получения личной выгоды.

1. При выявлении фактов склонения к совершению коррупционного правонарушения работник обязан сообщить об этом руководству «BOLASHAQ SARAIY» либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 5. При осуществлении государственных закупок

1. При осуществлении государственных закупок работники «BOLASHAQ SARAIY»  руководствуются законодательством Республики Казахстан  о государственных закупках.
2. При проведении государственных закупок обеспечиваются:
   1. равенство потенциальных поставщиков в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан;
   2. открытость и прозрачность закупочных процедур;
   3. объективность принятия решений;
   4. недопущение конфликта интересов;
   5. недопущение необоснованного ограничения конкуренции;
   6. рациональное и эффективное использование бюджетных средств;
   7. документирование и сохранность информации, связанной                                         с проведением государственных закупок.

1. При проведении государственных закупок соблюдаются предусмотренные законодательством Республики Казахстан ограничения                      и требования к потенциальным поставщикам, в том числе ограничения, связанные с наличием неисполненных обязательств по исполнительным документам и включением в Единый реестр должников, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
2. Работникам, участвующим в организации и проведении государственных закупок, не допускается:

1.  предоставлять отдельным потенциальным поставщикам необоснованные преимущества;
2. разглашать информацию с целью создания преимуществ отдельному потенциальному поставщику;
3. вмешиваться в деятельность конкурсных комиссий и иных лиц с целью принятия решения в интересах конкретного поставщика;
4. принимать подарки, денежные средства, услуги или иные выгоды от потенциальных поставщиков и поставщиков;
5. участвовать в принятии решений при наличии конфликта интересов.

Глава 6. При подготовке и принятии управленческих и иных решений

1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. действуют исключительно в пределах предоставленных полномочий;
2. основываются на законодательстве Республики Казахстан, объективных данных и документально подтвержденных обстоятельствах;
3. обеспечивают обоснованность, объективность и прозрачность принимаемых решений;
4. не допускают принятия решений в личных, групповых либо иных неслужебных интересах;
5. не допускают предоставления необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
6. сообщают о возникновении конфликта интересов;
7. сообщают о ставших им известными фактах коррупционных правонарушений и склонения к совершению коррупционных правонарушений            в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
8. при наличии сомнений в правомерности полученного поручения обращаются к непосредственному руководителю, а при необходимости –                       к вышестоящему руководству в порядке, установленном законодательством;
9. не оказывают содействия в осуществлении предпринимательской или иной деятельности, если такое содействие связано с использованием служебных полномочий и может привести к получению неправомерной выгоды;
10. не используют служебную информацию в личных целях или                           в интересах третьих лиц.

1. Работники «BOLASHAQ SARAIY» не дарят подарки руководителям, коллегам и иным должностным лицам и не оказывают им услуги в целях получения в дальнейшем имущественной либо иной выгоды, преимущества или благоприятного решения вопроса.

1. Вопросы принятия, получения, передачи, возврата и учета подарков регулируются законодательством Республики Казахстан.
2. Ограничения, связанные с совместной службой (работой) близких родственников, супругов, свойственников и иных связанных лиц, применяются в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
3. При поступлении на работу кандидат обязан сообщить сведения                    о наличии в предприятии лиц, с которыми в силу законодательства не допускается непосредственная подчиненность или подконтрольность.

Глава 7. Предупреждение коррупции в сфере управления персоналом

1. При осуществлении кадровой работы обеспечиваются:

1. соблюдение законодательства Республики Казахстан о государственной службе и труде;
2. объективность и прозрачность процедур отбора, назначения, перевода, продвижения и поощрения работников;
3. соблюдение установленных сроков рассмотрения кадровых материалов;
4. равенство возможностей кандидатов при проведении процедур отбора;
5. недопущение фаворитизма, протекционизма и иных форм необоснованного предпочтения;
6. защита персональных данных работников и кандидатов в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7. недопущение требования документов и сведений, не предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
8. объективное и всестороннее проведение служебных расследований.

1. При проведении конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей применяются информационные системы и цифровые инструменты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, в целях повышения прозрачности и объективности конкурсных процедур.
2. При проведении кадровых процедур не допускается принятие решений исключительно на основании родственных, дружеских, имущественных или иных личных связей.

Глава 8. При осуществлении руководства и иных

взаимоотношений «BOLASHAQ SARAIY»

1. Руководители и иные должностные лица:

1. четко определяют задачи, функции и объем полномочий подчиненных работников;
2. обеспечивают равномерное и обоснованное распределение трудовой нагрузки;
3. объективно оценивают результаты деятельности работников;
4. обеспечивают объективность при применении мер поощрения                               и дисциплинарных взысканий;
5. не допускают грубости, унижения человеческого достоинства, дискриминации, необоснованных обвинений и иных форм некорректного поведения;
6. не дают поручений, явно выходящих за пределы полномочий работника, либо противоречащих законодательству Республики Казахстан;
7. не используют служебное положение для решения вопросов личного характера;
8. не принуждают подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
9. принимают своевременные меры по предотвращению                                              и урегулированию конфликта интересов;
10. обеспечивают сохранность государственного имущества и его рациональное и эффективное использование;
11. обеспечивают соблюдение требований законодательства при использовании служебного автотранспорта и иного имущества.

32.Руководитель не вправе требовать от подчиненного совершения действий, противоречащих законодательству Республики Казахстан.

1. Работник вправе сообщить о незаконном поручении в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 9. При подготовке проектов нормативных правовых                            и внутренних документов

1. При подготовке проектов нормативных правовых актов                                          и внутренних документов обеспечиваются:

1. соблюдение Конституции Республики Казахстан, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2. соблюдение прав, свобод и законных интересов физических                                и юридических лиц;
3. соответствие проекта документа компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
4. четкость, определенность и однозначность формулировок;
5. отсутствие положений, допускающих произвольное толкование;
6. недопущение создания необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
7. недопущение положений, создающих условия для возникновения коррупционных рисков;
8. согласование проектов документов с заинтересованными структурными подразделениями в установленном порядке;
9. учет выявленных коррупционных рисков и принятие мер по их минимизации.
   1. Не допускается включение в проекты документов положений:

1. выходящих за пределы компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
2. противоречащих законодательству Республики Казахстан;
3. устанавливающих необоснованные ограничения прав физических                       и юридических лиц;
4. предоставляющих отдельным лицам необоснованные преимущества, льготы или преференции;
5. создающих условия для конфликта интересов;
6. устанавливающих неопределенные или неоднозначные требования, допускающие произвольное толкование.
   1. Проекты нормативных правовых актов размещаются для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
   2. При подготовке проектов нормативных правовых актов обеспечивается участие общественности в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.

Глава 10. Антикоррупционная культура,

открытость и подотчетность

1. «BOLASHAQ SARAIY» принимает меры по формированию антикоррупционной культуры работников, включая:
2. проведение информационно-разъяснительной работы;
3. проведение обучения и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
4. доведение до работников требований антикоррупционного законодательства;
5. информирование работников о порядке сообщения о коррупционных проявлениях;
6. проведение мероприятий по предупреждению конфликта интересов;
7. «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает открытость и доступность информации о своей деятельности в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан.
8. Не подлежит разглашению информация с ограниченным доступом, персональные данные и иная информация, охраняемая законодательством Республики Казахстан.
9. При взаимодействии со средствами массовой информации, общественными объединениями и иными институтами гражданского общества работники «BOLASHAQ SARAIY» действуют в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 11. Сообщение о коррупционных проявлениях

1. Работник «BOLASHAQ SARAIY», которому стало известно о факте совершения или возможного совершения коррупционного правонарушения, склонении к совершению коррупционного правонарушения, получении или предоставлении неправомерной выгоды, обязан сообщить об этом в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
2. Сообщение может быть направлено руководству «BOLASHAQ SARAIY», непосредственному руководителю либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. В случае если сообщение касается непосредственного руководителя, работник вправе обратиться к вышестоящему руководителю либо в соответствующий государственный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Не допускается преследование работников за добросовестное сообщение о предполагаемых коррупционных проявлениях либо за участие                      в мероприятиях по предупреждению коррупции в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
5. Работники обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, ставших им известными в связи с рассмотрением сообщений о коррупционных проявлениях, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 12. Заключительные положения

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY» при исполнении должностных обязанностей в пределах их компетенции.
2. Руководитель «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает ознакомление работников с Антикоррупционным стандартом.
3. Антикоррупционный стандарт подлежит размещению на официальном интернет-ресурсе «BOLASHAQ SARAIY»  в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Контроль за реализацией Антикоррупционного стандарта осуществляется руководителем «BOLASHAQ SARAIY» в пределах предоставленных полномочий.
5. При выявлении коррупционных рисков, изменении законодательства Республики Казахстан, а также изменении функций и полномочий «BOLASHAQ SARAIY» Антикоррупционный стандарт подлежит пересмотру и актуализации.
6. Антикоррупционный стандарт утверждается приказом руководителя «BOLASHAQ SARAIY».
7. Положения Антикоррупционного стандарта не могут противоречить Конституции Республики Казахстан, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан.
8. В случае изменения законодательства Республики Казахстан положения Антикоррупционного стандарта применяются в части, не противоречащей действующему законодательству, до его соответствующей актуализации.

Утвержден

приказом № 397

от 14.09.2026 года

Антикоррупционный стандарт

ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY»  

при управлении образования Акмолинской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Антикоррупционный стандарт ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»  (далее – Закон), Методическими рекомендациями по формированию антикоррупционных стандартов, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 31 декабря 2024 года № 285 (далее – Методические рекомендации), с учетом специфики деятельности ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – «BOLASHAQ SARAIY»), а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

2. Антикоррупционный стандарт представляет собой систему рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции в деятельности «BOLASHAQ SARAIY» и формирование антикоррупционного поведения его работников.

1. Целями Антикоррупционного стандарта являются:

1. предупреждение коррупционных правонарушений и иных коррупционных проявлений;
2. формирование и укрепление антикоррупционной культуры работников «BOLASHAQ SARAIY»;
3. обеспечение соблюдения прав и законных интересов физических                  и юридических лиц;
4. формирование нетерпимого отношения к коррупции;
5. повышение прозрачности и объективности деятельности «BOLASHAQ SARAIY».

1. Основными задачами Антикоррупционного стандарта являются:

1. формирование устойчивого антикоррупционного поведения работников «BOLASHAQ SARAIY»;
2. выявление и минимизация коррупционных рисков;
3. предупреждение конфликта интересов и принятие мер по его предотвращению и урегулированию;
4. повышение уровня правовой и антикоррупционной культуры работников;
5. обеспечение законности, объективности и прозрачности при принятии управленческих и иных решений;
6. обеспечение равного отношения к физическим и юридическим лицам;
7. совершенствование механизмов предупреждения выявления                                 и сообщения о коррупционных проявлениях.

1. Основными принципами Антикоррупционного стандарта являются:
   1. законность;
   2. добросовестность;
   3. объективность;
   4. прозрачность и подотчетность;
   5. уважение прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   6. предотвращение конфликта интересов;
   7. нетерпимость к коррупции;
   8. неотвратимость реагирования на выявленные коррупционные риски                       и проявления в пределах компетенции.

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY»  при исполнении должностных обязанностей и осуществлении деятельности в пределах предоставленных полномочий.
2. Антикоррупционный стандарт устанавливает рекомендации по антикоррупционному поведению работников при:
   1. реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   2. оказании государственных услуг;
   3. подготовке и принятии управленческих и иных решений;
   4. осуществлении государственных закупок;
   5. осуществлении кадровой работы;
   6. подготовке проектов нормативных правовых и внутренних документов;
   7. предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
   8. взаимодействии с физическими и юридическими лицами, государственными органами и организациями;
   9. осуществлении иных видов деятельности в пределах компетенции «BOLASHAQ SARAIY».

Глава 2. Стандарты антикоррупционного поведения работников

«BOLASHAQ SARAIY»

1. При исполнении должностных обязанностей работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. руководствуются Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Антикоррупционным стандартом;
2. действуют добросовестно, объективно, беспристрастно и справедливо;
3. соблюдают права, свободы и законные интересы физических                                 и юридических лиц;
4. не допускают дискриминации, необоснованного предпочтения либо создания преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
5. соблюдают нормы служебной и деловой этики;
6. проявляют вежливость, корректность и уважение к физическим лицам, представителям юридических лиц и коллегам;
7. обеспечивают объективность и прозрачность принимаемых решений                в пределах предоставленных полномочий;
8. не используют служебное положение, служебную информацию, государственное имущество и иные предоставленные им ресурсы в личных, групповых или иных неслужебных интересах;
9. не распространяют сведения, не соответствующие действительности,               а также сведения ограниченного доступа;
10. не допускают совершения правонарушений;
11. не оказывают давления на физических и юридических лиц с целью получения имущественной или иной выгоды;

1. не допускают преследования лиц за обоснованную критику деятельности «BOLASHAQ SARAIY»;

1. не используют служебное положение для вмешательства в деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц по вопросам личного характера;
2. соблюдают требования законодательства Республики Казахстан                         о государственной службе, труде, противодействии коррупции, персональных данных и их защите.

1. При взаимодействии с физическими и юридическими лицами работники «BOLASHAQ SARAIY»:
   1. предоставляют информацию в пределах своей компетенции в порядке             и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан;
   2. не требуют документы и сведения, представление которых                                  не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;
   3. не создают искусственных препятствий и не допускают необоснованного затягивания рассмотрения обращений и документов;
   4. не принимают решения под воздействием личной заинтересованности, давления либо иных факторов, не предусмотренных законодательством;
   5. не требуют и не принимают денежные средства, подарки, услуги или иные материальные и нематериальные блага за совершение действий либо бездействие в рамках должностных полномочий;
   6. незамедлительно сообщают в установленном законодательством порядке о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения.

Глава 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

1.  Работники «BOLASHAQ SARAIY» принимают меры по недопущению возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
2. Работник при возникновении или возможности возникновения конфликта интересов обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя либо руководство «BOLASHAQ SARAIY» в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. Работник не осуществляет должностные полномочия по вопросу,                          в отношении которого имеется конфликт интересов, до принятия предусмотренных законодательством мер по его предотвращению                                и урегулированию, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
4. При возникновении конфликта интересов руководитель принимает предусмотренные законодательством меры по его предотвращению и урегулированию.
5. В случае возникновения конфликта интересов у непосредственного руководителя работник обращается к вышестоящему руководителю либо иному уполномоченному лицу в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
6. Работники не используют служебное положение в целях получения личной, имущественной либо иной выгоды для себя, своих родственников, близких лиц или иных лиц.
7. При осуществлении кадровых и иных процедур, связанных                                    с назначением, переводом, поощрением, привлечением к ответственности                        и оценкой деятельности работников, не допускается принятие решений при наличии конфликта интересов.

Глава 4. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц и оказании государственных услуг

1. При оказании государственных услуг и реализации иных государственных функций работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. обеспечивают соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о государственных услугах;
2. предоставляют услугополучателям полную и достоверную информацию о порядке, сроках и результатах оказания государственных услуг;
3. не требуют документы и сведения, не предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
4. не допускают волокиты, необоснованного затягивания сроков                                и создания искусственных препятствий;
5. обеспечивают равное отношение к услугополучателям;
6. принимают решения исключительно в пределах предоставленных полномочий;
7. принимают меры по постоянному совершенствованию качества, доступности, экономичности и эффективности государственных услуг;
8. не допускают использования служебного положения для получения личной выгоды.

1. При выявлении фактов склонения к совершению коррупционного правонарушения работник обязан сообщить об этом руководству «BOLASHAQ SARAIY» либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 5. При осуществлении государственных закупок

1. При осуществлении государственных закупок работники «BOLASHAQ SARAIY»  руководствуются законодательством Республики Казахстан  о государственных закупках.
2. При проведении государственных закупок обеспечиваются:
   1. равенство потенциальных поставщиков в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан;
   2. открытость и прозрачность закупочных процедур;
   3. объективность принятия решений;
   4. недопущение конфликта интересов;
   5. недопущение необоснованного ограничения конкуренции;
   6. рациональное и эффективное использование бюджетных средств;
   7. документирование и сохранность информации, связанной                                         с проведением государственных закупок.

1. При проведении государственных закупок соблюдаются предусмотренные законодательством Республики Казахстан ограничения                      и требования к потенциальным поставщикам, в том числе ограничения, связанные с наличием неисполненных обязательств по исполнительным документам и включением в Единый реестр должников, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
2. Работникам, участвующим в организации и проведении государственных закупок, не допускается:

1.  предоставлять отдельным потенциальным поставщикам необоснованные преимущества;
2. разглашать информацию с целью создания преимуществ отдельному потенциальному поставщику;
3. вмешиваться в деятельность конкурсных комиссий и иных лиц с целью принятия решения в интересах конкретного поставщика;
4. принимать подарки, денежные средства, услуги или иные выгоды от потенциальных поставщиков и поставщиков;
5. участвовать в принятии решений при наличии конфликта интересов.

Глава 6. При подготовке и принятии управленческих и иных решений

1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. действуют исключительно в пределах предоставленных полномочий;
2. основываются на законодательстве Республики Казахстан, объективных данных и документально подтвержденных обстоятельствах;
3. обеспечивают обоснованность, объективность и прозрачность принимаемых решений;
4. не допускают принятия решений в личных, групповых либо иных неслужебных интересах;
5. не допускают предоставления необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
6. сообщают о возникновении конфликта интересов;
7. сообщают о ставших им известными фактах коррупционных правонарушений и склонения к совершению коррупционных правонарушений            в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
8. при наличии сомнений в правомерности полученного поручения обращаются к непосредственному руководителю, а при необходимости –                       к вышестоящему руководству в порядке, установленном законодательством;
9. не оказывают содействия в осуществлении предпринимательской или иной деятельности, если такое содействие связано с использованием служебных полномочий и может привести к получению неправомерной выгоды;
10. не используют служебную информацию в личных целях или                           в интересах третьих лиц.

1. Работники «BOLASHAQ SARAIY» не дарят подарки руководителям, коллегам и иным должностным лицам и не оказывают им услуги в целях получения в дальнейшем имущественной либо иной выгоды, преимущества или благоприятного решения вопроса.

1. Вопросы принятия, получения, передачи, возврата и учета подарков регулируются законодательством Республики Казахстан.
2. Ограничения, связанные с совместной службой (работой) близких родственников, супругов, свойственников и иных связанных лиц, применяются в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
3. При поступлении на работу кандидат обязан сообщить сведения                    о наличии в предприятии лиц, с которыми в силу законодательства не допускается непосредственная подчиненность или подконтрольность.

Глава 7. Предупреждение коррупции в сфере управления персоналом

1. При осуществлении кадровой работы обеспечиваются:

1. соблюдение законодательства Республики Казахстан о государственной службе и труде;
2. объективность и прозрачность процедур отбора, назначения, перевода, продвижения и поощрения работников;
3. соблюдение установленных сроков рассмотрения кадровых материалов;
4. равенство возможностей кандидатов при проведении процедур отбора;
5. недопущение фаворитизма, протекционизма и иных форм необоснованного предпочтения;
6. защита персональных данных работников и кандидатов в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7. недопущение требования документов и сведений, не предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
8. объективное и всестороннее проведение служебных расследований.

1. При проведении конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей применяются информационные системы и цифровые инструменты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, в целях повышения прозрачности и объективности конкурсных процедур.
2. При проведении кадровых процедур не допускается принятие решений исключительно на основании родственных, дружеских, имущественных или иных личных связей.

Глава 8. При осуществлении руководства и иных

взаимоотношений «BOLASHAQ SARAIY»

1. Руководители и иные должностные лица:

1. четко определяют задачи, функции и объем полномочий подчиненных работников;
2. обеспечивают равномерное и обоснованное распределение трудовой нагрузки;
3. объективно оценивают результаты деятельности работников;
4. обеспечивают объективность при применении мер поощрения                               и дисциплинарных взысканий;
5. не допускают грубости, унижения человеческого достоинства, дискриминации, необоснованных обвинений и иных форм некорректного поведения;
6. не дают поручений, явно выходящих за пределы полномочий работника, либо противоречащих законодательству Республики Казахстан;
7. не используют служебное положение для решения вопросов личного характера;
8. не принуждают подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
9. принимают своевременные меры по предотвращению                                              и урегулированию конфликта интересов;
10. обеспечивают сохранность государственного имущества и его рациональное и эффективное использование;
11. обеспечивают соблюдение требований законодательства при использовании служебного автотранспорта и иного имущества.

32.Руководитель не вправе требовать от подчиненного совершения действий, противоречащих законодательству Республики Казахстан.

1. Работник вправе сообщить о незаконном поручении в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 9. При подготовке проектов нормативных правовых                            и внутренних документов

1. При подготовке проектов нормативных правовых актов                                          и внутренних документов обеспечиваются:

1. соблюдение Конституции Республики Казахстан, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2. соблюдение прав, свобод и законных интересов физических                                и юридических лиц;
3. соответствие проекта документа компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
4. четкость, определенность и однозначность формулировок;
5. отсутствие положений, допускающих произвольное толкование;
6. недопущение создания необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
7. недопущение положений, создающих условия для возникновения коррупционных рисков;
8. согласование проектов документов с заинтересованными структурными подразделениями в установленном порядке;
9. учет выявленных коррупционных рисков и принятие мер по их минимизации.
   1. Не допускается включение в проекты документов положений:

1. выходящих за пределы компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
2. противоречащих законодательству Республики Казахстан;
3. устанавливающих необоснованные ограничения прав физических                       и юридических лиц;
4. предоставляющих отдельным лицам необоснованные преимущества, льготы или преференции;
5. создающих условия для конфликта интересов;
6. устанавливающих неопределенные или неоднозначные требования, допускающие произвольное толкование.
   1. Проекты нормативных правовых актов размещаются для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
   2. При подготовке проектов нормативных правовых актов обеспечивается участие общественности в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.

Глава 10. Антикоррупционная культура,

открытость и подотчетность

1. «BOLASHAQ SARAIY» принимает меры по формированию антикоррупционной культуры работников, включая:
2. проведение информационно-разъяснительной работы;
3. проведение обучения и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
4. доведение до работников требований антикоррупционного законодательства;
5. информирование работников о порядке сообщения о коррупционных проявлениях;
6. проведение мероприятий по предупреждению конфликта интересов;
7. «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает открытость и доступность информации о своей деятельности в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан.
8. Не подлежит разглашению информация с ограниченным доступом, персональные данные и иная информация, охраняемая законодательством Республики Казахстан.
9. При взаимодействии со средствами массовой информации, общественными объединениями и иными институтами гражданского общества работники «BOLASHAQ SARAIY» действуют в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 11. Сообщение о коррупционных проявлениях

1. Работник «BOLASHAQ SARAIY», которому стало известно о факте совершения или возможного совершения коррупционного правонарушения, склонении к совершению коррупционного правонарушения, получении или предоставлении неправомерной выгоды, обязан сообщить об этом в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
2. Сообщение может быть направлено руководству «BOLASHAQ SARAIY», непосредственному руководителю либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. В случае если сообщение касается непосредственного руководителя, работник вправе обратиться к вышестоящему руководителю либо в соответствующий государственный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Не допускается преследование работников за добросовестное сообщение о предполагаемых коррупционных проявлениях либо за участие                      в мероприятиях по предупреждению коррупции в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
5. Работники обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, ставших им известными в связи с рассмотрением сообщений о коррупционных проявлениях, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 12. Заключительные положения

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY» при исполнении должностных обязанностей в пределах их компетенции.
2. Руководитель «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает ознакомление работников с Антикоррупционным стандартом.
3. Антикоррупционный стандарт подлежит размещению на официальном интернет-ресурсе «BOLASHAQ SARAIY»  в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Контроль за реализацией Антикоррупционного стандарта осуществляется руководителем «BOLASHAQ SARAIY» в пределах предоставленных полномочий.
5. При выявлении коррупционных рисков, изменении законодательства Республики Казахстан, а также изменении функций и полномочий «BOLASHAQ SARAIY» Антикоррупционный стандарт подлежит пересмотру и актуализации.
6. Антикоррупционный стандарт утверждается приказом руководителя «BOLASHAQ SARAIY».
7. Положения Антикоррупционного стандарта не могут противоречить Конституции Республики Казахстан, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан.
8. В случае изменения законодательства Республики Казахстан положения Антикоррупционного стандарта применяются в части, не противоречащей действующему законодательству, до его соответствующей актуализации.

Утвержден

приказом № 397

от 14.09.2026 года

Антикоррупционный стандарт

ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY»  

при управлении образования Акмолинской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Антикоррупционный стандарт ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»  (далее – Закон), Методическими рекомендациями по формированию антикоррупционных стандартов, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 31 декабря 2024 года № 285 (далее – Методические рекомендации), с учетом специфики деятельности ГКП на ПХВ «BOLASHAQ SARAIY» при управлении образования Акмолинской области (далее – «BOLASHAQ SARAIY»), а также иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

2. Антикоррупционный стандарт представляет собой систему рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции в деятельности «BOLASHAQ SARAIY» и формирование антикоррупционного поведения его работников.

1. Целями Антикоррупционного стандарта являются:

1. предупреждение коррупционных правонарушений и иных коррупционных проявлений;
2. формирование и укрепление антикоррупционной культуры работников «BOLASHAQ SARAIY»;
3. обеспечение соблюдения прав и законных интересов физических                  и юридических лиц;
4. формирование нетерпимого отношения к коррупции;
5. повышение прозрачности и объективности деятельности «BOLASHAQ SARAIY».

1. Основными задачами Антикоррупционного стандарта являются:

1. формирование устойчивого антикоррупционного поведения работников «BOLASHAQ SARAIY»;
2. выявление и минимизация коррупционных рисков;
3. предупреждение конфликта интересов и принятие мер по его предотвращению и урегулированию;
4. повышение уровня правовой и антикоррупционной культуры работников;
5. обеспечение законности, объективности и прозрачности при принятии управленческих и иных решений;
6. обеспечение равного отношения к физическим и юридическим лицам;
7. совершенствование механизмов предупреждения выявления                                 и сообщения о коррупционных проявлениях.

1. Основными принципами Антикоррупционного стандарта являются:
   1. законность;
   2. добросовестность;
   3. объективность;
   4. прозрачность и подотчетность;
   5. уважение прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   6. предотвращение конфликта интересов;
   7. нетерпимость к коррупции;
   8. неотвратимость реагирования на выявленные коррупционные риски                       и проявления в пределах компетенции.

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY»  при исполнении должностных обязанностей и осуществлении деятельности в пределах предоставленных полномочий.
2. Антикоррупционный стандарт устанавливает рекомендации по антикоррупционному поведению работников при:
   1. реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;
   2. оказании государственных услуг;
   3. подготовке и принятии управленческих и иных решений;
   4. осуществлении государственных закупок;
   5. осуществлении кадровой работы;
   6. подготовке проектов нормативных правовых и внутренних документов;
   7. предотвращении и урегулировании конфликта интересов;
   8. взаимодействии с физическими и юридическими лицами, государственными органами и организациями;
   9. осуществлении иных видов деятельности в пределах компетенции «BOLASHAQ SARAIY».

Глава 2. Стандарты антикоррупционного поведения работников

«BOLASHAQ SARAIY»

1. При исполнении должностных обязанностей работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. руководствуются Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, постановлениями Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Антикоррупционным стандартом;
2. действуют добросовестно, объективно, беспристрастно и справедливо;
3. соблюдают права, свободы и законные интересы физических                                 и юридических лиц;
4. не допускают дискриминации, необоснованного предпочтения либо создания преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
5. соблюдают нормы служебной и деловой этики;
6. проявляют вежливость, корректность и уважение к физическим лицам, представителям юридических лиц и коллегам;
7. обеспечивают объективность и прозрачность принимаемых решений                в пределах предоставленных полномочий;
8. не используют служебное положение, служебную информацию, государственное имущество и иные предоставленные им ресурсы в личных, групповых или иных неслужебных интересах;
9. не распространяют сведения, не соответствующие действительности,               а также сведения ограниченного доступа;
10. не допускают совершения правонарушений;
11. не оказывают давления на физических и юридических лиц с целью получения имущественной или иной выгоды;

1. не допускают преследования лиц за обоснованную критику деятельности «BOLASHAQ SARAIY»;

1. не используют служебное положение для вмешательства в деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц по вопросам личного характера;
2. соблюдают требования законодательства Республики Казахстан                         о государственной службе, труде, противодействии коррупции, персональных данных и их защите.

1. При взаимодействии с физическими и юридическими лицами работники «BOLASHAQ SARAIY»:
   1. предоставляют информацию в пределах своей компетенции в порядке             и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан;
   2. не требуют документы и сведения, представление которых                                  не предусмотрено законодательством Республики Казахстан;
   3. не создают искусственных препятствий и не допускают необоснованного затягивания рассмотрения обращений и документов;
   4. не принимают решения под воздействием личной заинтересованности, давления либо иных факторов, не предусмотренных законодательством;
   5. не требуют и не принимают денежные средства, подарки, услуги или иные материальные и нематериальные блага за совершение действий либо бездействие в рамках должностных полномочий;
   6. незамедлительно сообщают в установленном законодательством порядке о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения.

Глава 3. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов

1.  Работники «BOLASHAQ SARAIY» принимают меры по недопущению возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
2. Работник при возникновении или возможности возникновения конфликта интересов обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного руководителя либо руководство «BOLASHAQ SARAIY» в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. Работник не осуществляет должностные полномочия по вопросу,                          в отношении которого имеется конфликт интересов, до принятия предусмотренных законодательством мер по его предотвращению                                и урегулированию, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан.
4. При возникновении конфликта интересов руководитель принимает предусмотренные законодательством меры по его предотвращению и урегулированию.
5. В случае возникновения конфликта интересов у непосредственного руководителя работник обращается к вышестоящему руководителю либо иному уполномоченному лицу в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
6. Работники не используют служебное положение в целях получения личной, имущественной либо иной выгоды для себя, своих родственников, близких лиц или иных лиц.
7. При осуществлении кадровых и иных процедур, связанных                                    с назначением, переводом, поощрением, привлечением к ответственности                        и оценкой деятельности работников, не допускается принятие решений при наличии конфликта интересов.

Глава 4. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц и оказании государственных услуг

1. При оказании государственных услуг и реализации иных государственных функций работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. обеспечивают соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о государственных услугах;
2. предоставляют услугополучателям полную и достоверную информацию о порядке, сроках и результатах оказания государственных услуг;
3. не требуют документы и сведения, не предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
4. не допускают волокиты, необоснованного затягивания сроков                                и создания искусственных препятствий;
5. обеспечивают равное отношение к услугополучателям;
6. принимают решения исключительно в пределах предоставленных полномочий;
7. принимают меры по постоянному совершенствованию качества, доступности, экономичности и эффективности государственных услуг;
8. не допускают использования служебного положения для получения личной выгоды.

1. При выявлении фактов склонения к совершению коррупционного правонарушения работник обязан сообщить об этом руководству «BOLASHAQ SARAIY» либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 5. При осуществлении государственных закупок

1. При осуществлении государственных закупок работники «BOLASHAQ SARAIY»  руководствуются законодательством Республики Казахстан  о государственных закупках.
2. При проведении государственных закупок обеспечиваются:
   1. равенство потенциальных поставщиков в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан;
   2. открытость и прозрачность закупочных процедур;
   3. объективность принятия решений;
   4. недопущение конфликта интересов;
   5. недопущение необоснованного ограничения конкуренции;
   6. рациональное и эффективное использование бюджетных средств;
   7. документирование и сохранность информации, связанной                                         с проведением государственных закупок.

1. При проведении государственных закупок соблюдаются предусмотренные законодательством Республики Казахстан ограничения                      и требования к потенциальным поставщикам, в том числе ограничения, связанные с наличием неисполненных обязательств по исполнительным документам и включением в Единый реестр должников, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
2. Работникам, участвующим в организации и проведении государственных закупок, не допускается:

1.  предоставлять отдельным потенциальным поставщикам необоснованные преимущества;
2. разглашать информацию с целью создания преимуществ отдельному потенциальному поставщику;
3. вмешиваться в деятельность конкурсных комиссий и иных лиц с целью принятия решения в интересах конкретного поставщика;
4. принимать подарки, денежные средства, услуги или иные выгоды от потенциальных поставщиков и поставщиков;
5. участвовать в принятии решений при наличии конфликта интересов.

Глава 6. При подготовке и принятии управленческих и иных решений

1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений работники «BOLASHAQ SARAIY»:

1. действуют исключительно в пределах предоставленных полномочий;
2. основываются на законодательстве Республики Казахстан, объективных данных и документально подтвержденных обстоятельствах;
3. обеспечивают обоснованность, объективность и прозрачность принимаемых решений;
4. не допускают принятия решений в личных, групповых либо иных неслужебных интересах;
5. не допускают предоставления необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
6. сообщают о возникновении конфликта интересов;
7. сообщают о ставших им известными фактах коррупционных правонарушений и склонения к совершению коррупционных правонарушений            в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
8. при наличии сомнений в правомерности полученного поручения обращаются к непосредственному руководителю, а при необходимости –                       к вышестоящему руководству в порядке, установленном законодательством;
9. не оказывают содействия в осуществлении предпринимательской или иной деятельности, если такое содействие связано с использованием служебных полномочий и может привести к получению неправомерной выгоды;
10. не используют служебную информацию в личных целях или                           в интересах третьих лиц.

1. Работники «BOLASHAQ SARAIY» не дарят подарки руководителям, коллегам и иным должностным лицам и не оказывают им услуги в целях получения в дальнейшем имущественной либо иной выгоды, преимущества или благоприятного решения вопроса.

1. Вопросы принятия, получения, передачи, возврата и учета подарков регулируются законодательством Республики Казахстан.
2. Ограничения, связанные с совместной службой (работой) близких родственников, супругов, свойственников и иных связанных лиц, применяются в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
3. При поступлении на работу кандидат обязан сообщить сведения                    о наличии в предприятии лиц, с которыми в силу законодательства не допускается непосредственная подчиненность или подконтрольность.

Глава 7. Предупреждение коррупции в сфере управления персоналом

1. При осуществлении кадровой работы обеспечиваются:

1. соблюдение законодательства Республики Казахстан о государственной службе и труде;
2. объективность и прозрачность процедур отбора, назначения, перевода, продвижения и поощрения работников;
3. соблюдение установленных сроков рассмотрения кадровых материалов;
4. равенство возможностей кандидатов при проведении процедур отбора;
5. недопущение фаворитизма, протекционизма и иных форм необоснованного предпочтения;
6. защита персональных данных работников и кандидатов в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
7. недопущение требования документов и сведений, не предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
8. объективное и всестороннее проведение служебных расследований.

1. При проведении конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей применяются информационные системы и цифровые инструменты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан, в целях повышения прозрачности и объективности конкурсных процедур.
2. При проведении кадровых процедур не допускается принятие решений исключительно на основании родственных, дружеских, имущественных или иных личных связей.

Глава 8. При осуществлении руководства и иных

взаимоотношений «BOLASHAQ SARAIY»

1. Руководители и иные должностные лица:

1. четко определяют задачи, функции и объем полномочий подчиненных работников;
2. обеспечивают равномерное и обоснованное распределение трудовой нагрузки;
3. объективно оценивают результаты деятельности работников;
4. обеспечивают объективность при применении мер поощрения                               и дисциплинарных взысканий;
5. не допускают грубости, унижения человеческого достоинства, дискриминации, необоснованных обвинений и иных форм некорректного поведения;
6. не дают поручений, явно выходящих за пределы полномочий работника, либо противоречащих законодательству Республики Казахстан;
7. не используют служебное положение для решения вопросов личного характера;
8. не принуждают подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
9. принимают своевременные меры по предотвращению                                              и урегулированию конфликта интересов;
10. обеспечивают сохранность государственного имущества и его рациональное и эффективное использование;
11. обеспечивают соблюдение требований законодательства при использовании служебного автотранспорта и иного имущества.

32.Руководитель не вправе требовать от подчиненного совершения действий, противоречащих законодательству Республики Казахстан.

1. Работник вправе сообщить о незаконном поручении в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Глава 9. При подготовке проектов нормативных правовых                            и внутренних документов

1. При подготовке проектов нормативных правовых актов                                          и внутренних документов обеспечиваются:

1. соблюдение Конституции Республики Казахстан, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2. соблюдение прав, свобод и законных интересов физических                                и юридических лиц;
3. соответствие проекта документа компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
4. четкость, определенность и однозначность формулировок;
5. отсутствие положений, допускающих произвольное толкование;
6. недопущение создания необоснованных преимуществ отдельным физическим или юридическим лицам;
7. недопущение положений, создающих условия для возникновения коррупционных рисков;
8. согласование проектов документов с заинтересованными структурными подразделениями в установленном порядке;
9. учет выявленных коррупционных рисков и принятие мер по их минимизации.
   1. Не допускается включение в проекты документов положений:

1. выходящих за пределы компетенции «BOLASHAQ SARAIY»;
2. противоречащих законодательству Республики Казахстан;
3. устанавливающих необоснованные ограничения прав физических                       и юридических лиц;
4. предоставляющих отдельным лицам необоснованные преимущества, льготы или преференции;
5. создающих условия для конфликта интересов;
6. устанавливающих неопределенные или неоднозначные требования, допускающие произвольное толкование.
   1. Проекты нормативных правовых актов размещаются для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
   2. При подготовке проектов нормативных правовых актов обеспечивается участие общественности в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.

Глава 10. Антикоррупционная культура,

открытость и подотчетность

1. «BOLASHAQ SARAIY» принимает меры по формированию антикоррупционной культуры работников, включая:
2. проведение информационно-разъяснительной работы;
3. проведение обучения и иных мероприятий по вопросам противодействия коррупции;
4. доведение до работников требований антикоррупционного законодательства;
5. информирование работников о порядке сообщения о коррупционных проявлениях;
6. проведение мероприятий по предупреждению конфликта интересов;
7. «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает открытость и доступность информации о своей деятельности в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан.
8. Не подлежит разглашению информация с ограниченным доступом, персональные данные и иная информация, охраняемая законодательством Республики Казахстан.
9. При взаимодействии со средствами массовой информации, общественными объединениями и иными институтами гражданского общества работники «BOLASHAQ SARAIY» действуют в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 11. Сообщение о коррупционных проявлениях

1. Работник «BOLASHAQ SARAIY», которому стало известно о факте совершения или возможного совершения коррупционного правонарушения, склонении к совершению коррупционного правонарушения, получении или предоставлении неправомерной выгоды, обязан сообщить об этом в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
2. Сообщение может быть направлено руководству «BOLASHAQ SARAIY», непосредственному руководителю либо в соответствующие государственные органы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
3. В случае если сообщение касается непосредственного руководителя, работник вправе обратиться к вышестоящему руководителю либо в соответствующий государственный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Не допускается преследование работников за добросовестное сообщение о предполагаемых коррупционных проявлениях либо за участие                      в мероприятиях по предупреждению коррупции в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Казахстан.
5. Работники обязаны соблюдать конфиденциальность сведений, ставших им известными в связи с рассмотрением сообщений о коррупционных проявлениях, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Глава 12. Заключительные положения

1. Антикоррупционный стандарт применяется работниками «BOLASHAQ SARAIY» при исполнении должностных обязанностей в пределах их компетенции.
2. Руководитель «BOLASHAQ SARAIY» обеспечивает ознакомление работников с Антикоррупционным стандартом.
3. Антикоррупционный стандарт подлежит размещению на официальном интернет-ресурсе «BOLASHAQ SARAIY»  в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
4. Контроль за реализацией Антикоррупционного стандарта осуществляется руководителем «BOLASHAQ SARAIY» в пределах предоставленных полномочий.
5. При выявлении коррупционных рисков, изменении законодательства Республики Казахстан, а также изменении функций и полномочий «BOLASHAQ SARAIY» Антикоррупционный стандарт подлежит пересмотру и актуализации.
6. Антикоррупционный стандарт утверждается приказом руководителя «BOLASHAQ SARAIY».
7. Положения Антикоррупционного стандарта не могут противоречить Конституции Республики Казахстан, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан.
8. В случае изменения законодательства Республики Казахстан положения Антикоррупционного стандарта применяются в части, не противоречащей действующему законодательству, до его соответствующей актуализации.

/public/files/2026/9/15/150926_112213_antikor-standart-rus.docx